প্রত্যেক শিক্ষকের একজন পরামর্শদাতার প্রয়োজন কেন

 

প্রত্যেক শিক্ষকের লক্ষ্য থাকে| লক্ষ্যটি পদোন্নতি, বিষয়ে বিশেষজ্ঞতা অর্জন করা, ছাত্র-ছাত্রীর আগ্রহ বাড়ানো অথবা এমনকি স্কুল প্রতিষ্ঠাপন করাও হতে পারে| পরামর্শদাতার পরিচালনায়, আপনি সঠিক পদক্ষেপ নেওয়ার জন্য সঠিক পথ নির্বাচন করবেন এটির কারণ নিচে দেওয়া আছে:

1) আমাদের সকলের শুধু কথা বলার জন্য একজন ব্যক্তির প্রয়োজন

“পরামর্শ করা হল সঙ্কলন করার জন্য একটি মস্তিষ্ক, শোনার জন্য একটি কান, এবং সঠিক দিকে একটি উদ্যম|” জন সি ক্রসবি [1]

কখনো কখনো, মাত্র বলা কথা বলায় বড় সমস্যা খুব ছোট সমাধানযোগ্য সমস্যায় বদলে যায়| পরামর্শদাতা থাকার অর্থ হল আপনার ভুল সম্পর্কে কোন বিচার অথবা বিব্রত বোধের ভয় ছাড়া আপনার ভালো এবং খারাপ উভয়ই শেয়ার করার জন্য একজন ব্যক্তি থাকা|

2) আমাদের দ্বিতীয় মতামতের প্রয়োজন

আপনার কাছে গৃহকার্জের জন্য ভিন্ন ধারণার, ভিডিও ক্লিপ এবং গেম-এর একটি লিস্ট রয়েছে কিন্তু আপনি সুনিশ্চিত নন যে আপনার ক্লাস সেগুলির ক্ষেত্রে কিরূপ প্রতিক্রিয়া করবে – একজন পরামর্শদাতা আপনার ক্লাসের ক্ষেত্রে কি কাজ করবে এবং কি করবে না সেটি বুঝতে আপনার সাহায্য করতে পারেন| এটি আপনার ক্লাসকে অসংশয়ে শিক্ষা দিতে এবং ভবিষ্যতে আরো বেশি ইন্টারেক্টিভ শিক্ষণ পদ্ধতি ব্যবহার করার চেষ্টা করতে আপনার সাহায্য করবে|

3) আমাদের মাঝে মধ্যে সামান্য উদ্যমের প্রয়োজন

অন্যান্য পেশার অনুরূপ শিক্ষকদের ও প্রতিনিয়ত নিজেদের আপগ্রেড করা এবং নতুন জিনিস শেখা গুরুত্বপূর্ন| একজন পরামর্শদাতা সাম্প্রতিক সরঞ্জাম এবং উপাদান সম্পর্কে আপনাকে মাঝে মধ্যে জানাতে পারেন যেটি আপনার শেখা প্রয়োজন| আপনি যেটির সম্পর্কে পড়েছেন সেটিতে কোন সন্দেহ থাকলে অথবা ধারণা স্পষ্ট করার জন্য আপনি তাদের কাছে যেতে ও পারেন|

4) আমাদের অনুপ্রেরণার প্রয়োজন

একবার উদ্যম প্রাপ্ত করার পর আপনার নিশ্চিত অনুপ্রেরণার প্রয়োজন হবে| আপনার পরামর্শদাতার EdX এ কোন কোর্স ভালোভাবে পাস করাটি হল সেই প্রয়োজনীয় অনুপ্রেরণা যার ফলে আপনি সপ্তাহান্তে অথবা কাজের দিনে অনুকুল সন্ধ্যায় পিসির সামনে বসে কোর্সটি পূর্ণ করবেন যার মাধ্যমে আপনার দক্ষতা উন্নত হবে এবং আপনি কেরিয়ারে উন্নতির দিকে আরোহন করবেন| [2]

আপনার পরামর্শদাতা আরেকজন শিক্ষক, আপনার প্রবীনতর অথবা কোন নিয়োজিত পরামর্শদাতা হতে পারেন, শুধুমাত্র সুনিশ্চিত হন যে প্রত্যেক সাক্ষাৎকার আপনার লক্ষ্যের ক্ষেত্রে সহায়ক হয়| বড় লক্ষ্য সম্পাদনের জন্য সর্বোত্তম উপায় হল ছোট ছোট ধাপ নেওয়া, যেমন প্রতি সপ্তাহে একটি ইন্টারেক্টিভ কার্যকলাপ দ্বারা শিক্ষণ করা এবং ধীরে ধীরে আবৃত্তিটি বাড়ানো| ছোট ধাপ সম্পর্কে স্পষ্টভাবে বোঝার জন্য, নিজের জন্য পরামর্শদাতা নিযুক্ত করুন এবং সাক্ষাৎকারগুলি উপস্থাপন করুন|